Справжня свобода починається з фінансової незалежності
Підліткам
Справжня свобода починається з фінансової незалежності
Але перші кроки у світ роботи можуть здаватися складними й незрозумілими, особливо коли ти ще не маєш досвіду. Виникає багато запитань:
Як знайти першу зайнятість
Як поводитися на співбесіді
Що писати в резюме
Що входить у твої обов’язки
Які права ти маєш як неповнолітній працівник/ця
Щоб відповісти на ці запитання, ми створили цей сайт. А ще більше корисної інформації ти знайдеш у нашому посібнику. Він стане підтримкою й опорою на початку кар’єрного шляху та допоможе впевненіше зробити перші кроки до самостійності.
Твій шлях до першої роботи
Ми розділили інформацію на прості теми, щоб тобі було легше знайти відповіді саме на ті питання, які виникають перед першою роботою. Обирай потрібний розділ та крок за кроком розбирайся у всьому, що варто знати перед стартом.
Перший крок
З якого віку можна працювати?
За законом підліткам дозволено працювати з 16 років, або з 14-ти за згодою опікуна.
Які роботи підходять підліткам?
Перша робота може бути офлайн — у кав’ярні, супермаркеті, дитячому таборі або асистентом/кою, або онлайн — у сферах SMM, дизайну, копірайтингу. Важливий досвід, що допоможе під час влаштування на роботу в майбутньому, може дати волонтерство.
Чому перший досвід важливий ще під час навчання?
Перший досвід роботи допомагає краще зрозуміти себе, свої сильні сторони та інтереси. Навіть невеликі підробітки, волонтерство чи участь у проєктах можуть навчити відповідальності, комунікації, роботи в команді та дати впевненість у собі. А ще — це перші рядки для резюме та корисний досвід для майбутньої кар’єри.
Підготовка до роботи
Як підготуватися до першої роботи?
Підготуй просте резюме, згадай свої сильні сторони, навички, волонтерство, участь у проєктах або шкільних активностях.
Як скласти перше резюме?
Додай коротку інформацію про себе, навчання, контакти та будь-який досвід активності: участь у гуртках, волонтерстві, курсах, проєктах чи шкільних ініціативах. Намагайся оформити все просто й акуратно, без зайвої інформації.
📄 Ми підготували простий шаблон резюме, який легко заповнити навіть без досвіду.Що варто написати про себе без досвіду?
Навіть без офіційного досвіду роботи ти можеш розповісти про свої сильні сторони, інтереси та навички. Наприклад: відповідальність, бажання вчитися, комунікабельність, уважність або вміння працювати в команді. Також можна написати про хобі, активності, улюблені напрямки чи сфери, у яких тобі цікаво розвиватися.
Права та безпека
Які права має підліток?
У працевлаштуванні підлітки мають такі самі права як і дорослі, але з додатковими пільгами.● Обмеження робочого часу: робочий час підлітка/ки залежить від віку: якщо тобі від 16 до 18 років — ти можеш працювати максимум 36 годин на тиждень; від 15 до 16 років — 24 години на тиждень; якщо ти учень / учениця віком від 14 до 15 років та працюєш в період канікул — максимальний робочий час: 24 години на тиждень.Але якщо поєднуєш роботу з навчанням протягом навчального року, тривалість робочого часу скорочується вдвічі.● Щорічна відпустка: ти можеш взяти щорічну відпустку у будь-який зручний для себе час тривалістю в 31 календарний день.● Відсутність випробувального терміну: у мирний час роботодавець не може назначити тобі випробувальний термін, але під час воєного стану випробувальний термін можуть встановити всім.● Для підлітків існує перелік робіт, на яких працювати заборонено через небезпечні умови праці.● Є також граничні норми ваги, яку можна підіймати та переносити залежно від віку.
На що звернути увагу перед початком роботи?
● Умови праці: неповнолітніх не можна залучати до роботи, яка може зашкодити здоров’ю або є небезпечною. Зокрема, до важких робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних робіт; роботи вночі, понаднормово або у вихідні дні. ● Трудовий договір: у ньому мають вказати права та обов'язки обох сторін; умови роботи; зарплатню (суму, валюту, період виплати); графік роботи і тривалість робочого дня. Він обов’язково має бути письмовим, це гарантує робітнику безпеку.
Які існують типові помилки?
● Працювати без договору: це незахищенність законом і можливість того, що тебе обмануть.● Погоджуватися на підозрілі умови: якщо роботодавець вже на старті поводиться нечесно — далі може бути тільки гірше.● Не перепитувати, якщо щось незрозуміло: краще двічі перепитати, ніж потім втрапити в халепу.● Мовчати, якщо виникають проблеми з працедавцем. Пам’ятай: ти захищений/а законом і тобі допоможуть.● Погоджуватися на понаднормову роботу, яка не прописана в договорі. Пам’ятай свої права і не дозволяй використовувати себе.
Перший заробіток
Як підліткам виплачують зарплату?
За законом підлітки мають працювати менше годин, ніж дорослі, але отримувати гідну оплату. Проте на практиці все залежить від того, яку систему оплати обрав роботодавець.
Які формати оплати існують?
● Погодинна оплата: коли тобі платять за кожну відпрацьовану годину та є фіксована ставка (наприклад, 110 грн/год). Скільки годин ти фактично відпрацюєш — за стільки й отримаєш кошти. ● Відрядна робота (оплата за результат): коли тобі платять за кількість: за кожну розклеєну афішу, доставлене замовлення або зібрану коробку товару.● Місячна ставка (оклад): стандарт для більшості «дорослих» офісних робіт.
Як зрозуміти, що умови роботи чесні?
Оплата готівкою — це спосіб роботодавця уникнути податків, що є незаконним.