Тривалість робочого часу залежить від віку підлітка.• 14–15 років — до 24 годин на тиждень (за згодою батьків та у вільний від навчання час).• 16–17 років — до 36 годин на тиждень.Підлітків не можна залучати до нічних змін, понаднормової роботи чи роботи у вихідні без законних підстав.

Для офіційного працевлаштування зазвичай потрібні:• ID-картка;• ідентифікаційний код;• медична довідка;• згода одного з батьків або опікуна (для працівників до 16 років);• за потреби — документ із навчального закладу.

Підлітки можуть працювати у сфері обслуговування, торгівлі, адміністративної підтримки, творчих чи цифрових проєктах та виконувати легку роботу, що не шкодить здоров’ю. Заборонені роботи з важкими фізичними навантаженнями, небезпечними речовинами, на висоті, під землею або в нічний час.

Роботодавцю потрібно укласти трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити податкову службу про працевлаштування працівника. Для неповнолітніх також обов’язковим є медичний огляд перед початком роботи. Офіційне оформлення допомагає захистити права і працівника, і роботодавця.